La cultura del bienestar en el entorno laboral tiene sus ra\u00edces en Estados Unidos, donde los empleadores absorben gran parte de los costos de salud y han acogido cualquier medida que pueda reducir las cuotas de los seguros. En la Costa Oeste, donde el ejercicio pr\u00e1cticamente es una cuesti\u00f3n de moda, los gigantes de la tecnolog\u00eda en Silicon Valley han establecido tendencias. En el Search Inside Yourself Leadership Institute de Google se ense\u00f1a mindfulness e inteligencia emocional a los empleados. Apple Park, inaugurado en 2017, es el iCampus de cinco mil millones de d\u00f3lares de California, y ah\u00ed hay un centro de bienestar y acondicionamiento de 74 millones de d\u00f3lares que abarca 30 mil metros cuadrados, as\u00ed como un sal\u00f3n de yoga con un piso de m\u00e1rmol tallado.<\/p>\n\n\n\n
Pero, como sucede con la mayor\u00eda de las tendencias de salud, el bienestar en el trabajo se est\u00e1 expandiendo por el mundo. Actualmente, y con un costo de un mill\u00f3n de libras, est\u00e1n en construcci\u00f3n una alberca, una sala de ejercicio y una pista para correr en el techo de la oficina central de Google en Londres. Pero no s\u00f3lo lo hacen los grandes corporativos: en 2017, la Federaci\u00f3n de Peque\u00f1os Negocios de Inglaterra lanz\u00f3 una campa\u00f1a en conjunci\u00f3n con la organizaci\u00f3n de beneficencia Mind para mejorar la salud de la fuerza laboral brit\u00e1nica.<\/p>\n\n\n\n
\u201cLas empresas se est\u00e1n dando cuenta del costo de una mala salud en su fuerza de trabajo\u201d, admite Steven Ward, CEO del grupo sin fines de lucro UKActive, el cual cuenta con pesas, bicis de spinning y, afortunadamente, duchas en sus oficinas en Londres.<\/p>\n\n\n\n
\u201cCada vez hay m\u00e1s negocios que se est\u00e1n tomando en serio el bienestar en el trabajo\u201d, a\u00f1ade. De hecho, se ha convertido en una industria en s\u00ed misma: UKActive recientemente entreg\u00f3 su premio al Bienestar en el Trabajo del A\u00f1o a Wellworking, una empresa que vende muebles para oficinas saludables. El Instituto de Bienestar Global valora el mercado del bienestar en el trabajo en 40 mil millones de d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n
El prop\u00f3sito del bienestar<\/strong><\/p>\n\n\n\n \u201cEn una conferencia, pregunt\u00e9 a un director de Recursos Humanos del sector financiero \u2018\u00bfpor qu\u00e9 ahora les interesa el bienestar a los chicos de contabilidad?\u2019\u201d, recuerda Cary Cooper, profesor de psicolog\u00eda organizacional en la Facultad de Negocios Alliance Manchester. \u201c\u00c9l respondi\u00f3, \u2018Tres palabras: rotaci\u00f3n de personal\u2019\u201d. La empresa hab\u00eda perdido entre 25 y 30% de su personal en la recesi\u00f3n; quienes quedaban estaban laborando m\u00e1s horas y se sent\u00edan menos seguros con relaci\u00f3n a sus trabajos. Entonces, la iniciativa de bienestar ten\u00eda, en parte, la intenci\u00f3n de atraer nuevo personal, pero tambi\u00e9n de evitar que el que quedaba se agotara.<\/p>\n\n\n\n \u201cEl bienestar laboral es cuando hay una cultura en la que te sientes valorado y ans\u00edas venir a trabajar\u201d, dice el profesor Cooper. \u201cEs algo que te permite laborar de manera flexible y manejar un equilibrio entre trabajo y vida, donde la confianza y el reconocimiento por tus logros forman parte integral del empleo\u201d. \u00c9l argumenta que el bienestar laboral es m\u00e1s psicol\u00f3gico que f\u00edsico, aunque lo segundo afecta lo primero. Con frecuencia, nos distraemos de lo que es realmente vital para nuestra salud general por cosas visibles que est\u00e1n de moda. \u201cNo se trata de sentarse en puffs y tener mesas de ping-pong\u201d, argumenta.<\/p>\n\n\n\n Los humanos no somos m\u00e1quinas. Somos seres emocionales y nos tornamos m\u00e1s productivos cuando nos sentimos felices. El profesor Cooper insiste en el papel de la satisfacci\u00f3n en el bienestar laboral. Esto qued\u00f3 demostrado en un estudio realizado por el economista del comportamiento, el profesor Dan Ariely, en donde los sujetos construyeron m\u00e1s modelos de Lego cuando sab\u00edan que sus creaciones no se desmantelar\u00edan inmediatamente. Un empleo significativo te hace esforzarte m\u00e1s. Y no es tanto el tipo de trabajo, sino c\u00f3mo lo ves: un estudio de la Facultad de Medicina de Yale realizado a personal de limpieza de un hospital \u2013una tarea que algunos consideran como poco estimulante\u2013 descubri\u00f3 que, en general, los empleados se sent\u00edan bien por lo que hac\u00edan; consideraban que su papel era fundamental para ayudar a los pacientes y apoyar a los m\u00e9dicos.<\/p>\n\n\n\n De hecho, el Dr. Zanuso cree que esta es la clave principal de Technogym, no el campus paradisiaco, sino el hecho de que los trabajadores se comprometen con la misi\u00f3n de la empresa. \u201cTechnogym tiene dos prop\u00f3sitos\u201d, explica. \u201cEl primero es hacer que la compa\u00f1\u00eda sea m\u00e1s \u2018saludable\u2019, el segundo lograr que la gente sea m\u00e1s saludable\u201d. Manaresi, un veterano de Technogym, lo dice de otra manera: \u201cTe da una sensaci\u00f3n de correttezza <\/em>\u2013de estar haciendo el bien\u201d.<\/p>\n\n\n\n 56% <\/strong>de trabajadores se sienten infelices con su trabajo. La productividad est\u00e1 reduci\u00e9ndose \u2013\u00bfpuede ser el bienestar corporativo una soluci\u00f3n?<\/p>\n\n\n\n Fuente: Women\u2019s Health <\/p>\n\n\n\n NAMASTE<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" La cultura del bienestar en el entorno laboral tiene sus ra\u00edces en Estados Unidos, donde los empleadores absorben gran parte de los costos de salud y han acogido cualquier medida que pueda reducir las cuotas de los seguros. En la Costa Oeste, donde el ejercicio pr\u00e1cticamente es una cuesti\u00f3n de moda, los gigantes de la […]<\/p>\n","protected":false},"author":4,"featured_media":39507,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[99],"tags":[],"class_list":["post-39506","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-mensajespositivos"],"yoast_head":"\n